#weareVIALINK
Le projet de VIALINK
Notre mission : simplifier et fiabiliser les parcours digitaux de nos clients.
Plus précisément, on sécurise et automatise les moments critiques du parcours clients tels que l’entrée en relation, la connaissance client et la contractualisation.
Qui sommes-nous ?
Scale-up dans la RegTech et FinTech, VIALINK est un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la sécurité autour de problématiques liées à l'identité numérique, la signature électronique et la lutte contre la fraude documentaire.
Pour ce faire, nous développons VIALINK 360 afin d’offrir à toutes entreprises le meilleur parcours client grâce à nos expertises :
Signature électronique - numérisation et digitalisation des processus de signature
KYC & ID Verification - analyse et automatisation de la vérification d’identité et de documents en ligne
Machine learning, IA, Data, … Nous mettons notre soif de découverte technologique au service de nos clients grâce à de l’agilité, du pragmatisme, beaucoup de talents et une ambiance fun.
Chez VIALINK, en tant que Scale-up, l’enjeu majeur devient la scalabilité de nos activités en France et à l’international.
Offres d'emploi disponibles
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Ingénieur Computer Vision / Machine Learning
IT · Paris, La Défense · Télétravail hybride
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Product Marketing Manager (PMM)
Produits · Paris, La Défense · Télétravail hybride
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Customer Success Manager (CSM)
Produits · Paris, La Défense · Télétravail hybride
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Stage Ingénieur(e) Support SaaS
Client Services · Paris, La Défense · Télétravail hybride
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Senior Frontend Developer
IT · Paris, La Défense · Télétravail hybride
Parcours candidat
Step #1
Faisons connaissance : notre équipe Talent Acquisition reçoit ta candidature et échange avec toi en visio lors d'un call d'alignement
Step #2
Entretien métier : échange avec le futur manager et des membres de l'équipe
Step #3
Envoi d'un test pour les métiers techniques, ou d'une étude de cas à préparer chez soi
Step #4
Rencontre dans nos bureaux: restitution et derniers échanges avec les équipes afin de découvrir notre environnement de travail
Nos valeurs
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Plongée au cœur des réflexions actuelles, VIALINK est pleinement engagée dans la construction d’un avenir numérique de confiance autour de l’identité numérique, la transformation digitale, la confiance dans les processus en ligne.
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En veille constante des tendances et nouveaux comportements des consommateurs, nous nous attachons à toujours garder un temps d’avance. L’innovation est notre leitmotiv !
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Nous créons des synergies entre collaborateurs, clients et partenaires autour de notions comme le respect, l’écoute et l’échange. Des bases fondamentales au cœur de notre croissance.
Chez VIALINK, nous proposons des actions collaboratives sur les thématiques de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) et de la RSE.
Travailler avec des Esat pour nos évènements internes, participer à des courses solidaires, faire intervenir des personnes "extra-ordinaires", s'associer aux Joyeux Recycleurs, proposer des sessions de Yoga et de relaxation à l'occasion de la semaine de QVCT...
Telles sont des actions que nous avons pu mettre en place, et cela va continuer !
Les petits + de VIALINK
- Scale-up en pleine croissance et à taille humaine 🌟
Filiale d'un groupe bancaire, tu arrives au bon moment pour prendre part à l’aventure - Organisation de travail 💼
34 jours de congés par an, une politique télétravail flexible, des bureaux flex et conviviaux - Nos super outils🔧
Payfit : fiche de paie dématérialisées
Swile : titres-restaurant à 10€, Forfait Mobilité Durable, Plateforme Billetterie/Réduction, Enquêtes internes...
Alan Green : prise en charge à 50%
Nous mettons tout en œuvre pour le bien-être de nos salariés - Sérieux sans se prendre au sérieux🥳
Afterwork mensuel, team sportives/créatrices/joueuses, activités team buildings...il y en a pour tous les goûts - Bring You Own Hobby 🦄
Partage ta passion et créé une nouvelle communauté comme celle du basket, jeux de société, théâtre d'impro, karaoké
Parole à nos équipes 🎤
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Je vais avoir deux grands défis en 2023, le premier ça va être de développer l'orientation client au sein de l'entreprise afin que les équipes Client Services deviennent la voix du client et le second va être d'accompagner les équipes et de mener une conduite du changement afin de développer leur esprit business.
Patricia DURET CSDO
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Chez VIALINK on favorise le partage de connaissance via des présentations internes, des REX sur les conférences ou formations suivies
Samir BAGOUDOU Fullstack Engineer
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On a beaucoup d'entraide et de collaboration entre les équipes et au sein des mêmes équipes, c'est vraiment important pour nous, pour mener à bien les projets
Laïla BENDIAB CPO
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Je vois deux défis principaux. Le premier est inhérent au métier de Lead Generation car nous sommes une charnière entre le marketing produit et les sales. Nous devons utiliser ce que produit la première équipe pour servir la deuxième. Le deuxième défi est contextuel par rapport à l’hyper-croissance de VIALINK. En tant que manager je dois faire grandir l’équipe au même rythme que VIALINK tout en m’assurant du bon onboarding des personnes qui nous rejoignent.
Thomas VATINEL Head of Marketing
VIALINK en chiffres
Passionnés
Parité
Index de l’égalité professionnelle
Age moyen
millions de signatures électroniques
millions de contrôles documentaires par an
Des solutions SaaS pour digitaliser les processus métiers réglementaires
ID Verification
Paris, La Défense
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Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.